Abstract
Lo scopo di un percorso di capacity building (o sviluppo delle capacità) per la transizione climatica è di supportare le amministrazioni, il personale tecnico e i/le professionisti/e di diversi settori nell’acquisizione di un bagaglio di competenze e conoscenze necessarie per garantire l’implementazione di misure di mitigazione e di adattamento al cambiamento climatico. Queste linee guida sono state sviluppate nel contesto della Strategia di Transizione Climatica Bosco Clima delle Valli del Verbano (Ravazzoli et al. 2023). Il progetto è stato finanziato da Fondazione all’interno della call for ideas Strategia Clima quale azione principale del progetto F2C – Fondazione Cariplo per il Clima. Eurac Research ha fornito supporto tecnico e scientifico alla Comunità Montana Valli del Verbano e l’Università dell’Insubria nella fase di elaborazione della strategia e di strutturazione di un percorso di capacity building. Nello specifico, questo percorso ha avuto la finalità di porre l’attenzione sull’importanza di considerare i cambiamenti climatici nella gestione del territorio, e di sviluppare ulteriori progetti capaci di aumentare la resilienza del territorio e delle comunità ai cambiamenti climatici. Queste linee guida illustrano sinteticamente il processo di ideazione e strutturazione di un percorso di capacity building, spendibile in diversi ambiti.