Abstract
Il presente lavoro si pone l’obiettivo di confrontare le spese per il personale dei comuni dell’Alto Adige e del Tirolo. Benché abbiano diversi aspetti in comune, soprattutto di natura storico-culturale, queste due regioni operano entro quadri istituzionali differenti. A questo corrispondono strutture di bilancio differenti, che rendono difficile un confronto diretto. Con l’aiuto di diverse tecniche statistiche si cerca di rispondere alle seguenti domande: a quanto ammonta la spesa per il personale nei comuni del Tirolo e dell’Alto Adige? Qual è l’incidenza delle spese per il personale sul totale delle spese correnti? Esiste una correlazione tra la spesa pro-capite per il personale e la consistenza demografica dei comuni? Qual è l’andamento della spesa per il personale nel periodo 2010-2014?