Abstract
Die richtige Personalauswahl erlaubt es Unternehmen, Kompetenzen strategisch aufzubauen, die sie brauchen, um am Markt erfolgreich zu sein. Neue, AI-gestützte Methoden zur Personalauswahl bieten Klein- und Mittelbetrieben die Chance, ebenso wirksam wie Großunternehmen mit kostspieligen HR-Departments, die richtigen Mitarbeitenden für ihr Unternehmen auszuwählen. Sie erstellen auf Knopfdruck ein Profil der wichtigsten Merkmale von Bewerber:innen. Diese Informationen ermöglichen es HR-Expert:innen und Führungskräften die Eignung von Bewerber:innen für Stellen zielgenau vorherzusagen und so bessere Personalentscheidungen zu treffen.