Abstract
In Italia la legge Golfo-Mosca ha avuto l’effetto di portare la presenza femminile nei Cda delle società quotate al 36,3% dal 5,8% del 2008. Ma se si guarda alla platea delle società private, la percentuale scende drasticamente: gli stereotipi di genere ancora resistono. Tanto che le cariche elettive in rosa sono spesso solo rappresentative. Nei family business l’altra metà del cielo sembra aver una posizione migliore. Ma la strada è ancora lunga.