Abstract
L’articolo presenta un nuovo modello per la formazione all’imprenditività degli insegnanti basato sul Change Laboratory. Nel mondo, e in Europa, con iniziative quali la strategia Europa 2020, l’educazione all’imprenditorialità è diventata una priorità. A partire dai documenti europei e dalla teoria delle capacitazioni, il contributo ridefinisce l’imprenditorialità in senso allargato e agentivo come competenza ad agire, e mostra la differenza fra enterprise education (imprenditività) ed entrepreneurship education. Si sostiene che i modelli di educazione all’imprenditorialità sono basati su teorie che considerano l’apprendimento come interno all’individuo. La teoria dell’apprendimento espansivo, invece, considera l’apprendimento come fenomeno collettivo, latore di innovazione e cambiamento di pratiche, e il Change Laboratory è la metodologia laboratoriale per stimolare apprendimento espansivo. Nel Laboratorio Imprenditoriale, una variante del Change Laboratory per la formazione degli insegnanti all’imprenditività, gli insegnanti possono imparare a educare al senso d’iniziativa e imprenditorialità diventando essi stessi imprenditoriali nei loro comportamenti. Si conclude che nella letteratura esistono imprecisioni terminologiche riguardanti l’educazione all’imprenditorialità, che raramente viene distinta nelle due forme di educazione all’imprenditività e formazione all’imprenditorialità.
The article presents a model for teacher training on enterprise education based on the Change Laboratory workshops. Around the world, and in Europe with initiatives such as the Europe 2020 strategy, entrepreneurship education has become a top priority. Starting from European documents and the capability approach, the article defines entrepreneurship in an extended and agentive way as the ability to act, and explains the differences existing between enterprise and enterprise education. The models for entrepreneurship education in the literature exploit learning theories that see learning as a phenomenon internal to the individual. The theory of expansive learning, on the other hand, considers learning as a collective phenomenon that brings innovation and change of practices, and the Change Laboratory provides formative intervention triggering expansive learning. By participating in the entrepreneurial laboratories, a variation on the Change Laboratory for enterprise education, teachers can learn to promote a sense of initiative and entrepreneurship and become themselves entrepreneurial. It is concluded that there is a lack of terminological precision in entrepreneurship education, and that the two forms should be distinguished.