Abstract
Le attuali sfide sociali e politiche rendono necessari diversi cambiamenti nell’amministrazione pubblica. Nella Provincia Autonoma di Bolzano la competenza legislativa primaria in materia di personale e organizzazione
dell’Amministrazione provinciale offre ai soggetti decisionali un’ampia autonomia nelle scelte organizzative e del personale. Un esempio è il progetto “Innovazione amministrativa 2018”, nato su impulso della Giunta provinciale, che ha dato spunto a varie iniziative e progetti di modernizzazione amministrativa.
Nel periodo di durata del progetto (2014-2018) sono state prese in considerazione diverse aree, che comprendono la revisione della spesa pubblica, il riassetto della struttura organizzativa, la semplificazione delle procedure e dei processi, fino alla cultura e allo sviluppo dell’organizzazione. Le basi di riferimento per queste misure sono state, da un lato, le iniziative di riforma attuate in passato, dall’altro l’esperienza e le competenze dei dirigenti e dei funzionari provinciali che, grazie a un coinvolgimento partecipato nel processo
di riforma, hanno potuto dare un grande apporto alla sua realizzazione. Il presente contributo si concentra sulle iniziative avviate e realizzate nel campo della gestione del personale e dell’organizzazione del lavoro, soprattutto alla luce dei cambiamenti demografici in atto.