Abstract
Frauen leisten einen Großteil der unbezahlten und schlecht bezahlten Arbeit – ein strukturelles Problem, das tief im kapitalistischen System verankert ist. Dieser Artikel beleuchtet die Ursachen des Gender Pay Gaps, deckt verborgene Mechanismen der Entwertung weiblicher Arbeit auf und zeigt, warum ein grundlegender Wandel überfällig ist.